RANGKA KERJA ESG KAMI
Rangka Kerja ESG kami yang baru dibangunkan berfungsi sebagai titik tumpuan yang membimbing kami untuk menyatakan aspirasi kemampanan kami untuk tempoh jangka panjang. Berpaksikan empat (4) tonggak kemampanan utama – Pertumbuhan Ekonomi Mampan, Pengawasan Alam Sekitar, Memperkasa Rakyat dan Komuniti, serta Tadbir Urus Yang Baik – rangka kerja ini membimbing usaha kami untuk menangani isu-isu ESG yang perlu untuk perniagaan kami dan selari dengan strategi serta sasaran kami.
TONGGAK KAMI
PERTUMBUHAN EKONOMI YANG MAMPAN
Mengintegrasikan faktor ESG ke dalam keputusan perniagaan dan rantaian nilai kami dan menguruskan risiko serta peluang ESG sambil kami berinovasi untuk membina masa depan yang mampan.
PENGAWASAN ALAM SEKITAR
Menggalakkan budaya positif iklim dalam organisasi dan pihak berkepentingan luar yang berkaitan untuk mencapai ekonomi karbon rendah.
MEMPERKASA RAKYAT DAN KOMUNITI
Mewujudkan impak yang positif untuk pekerja, pelanggan, rakan perniagaan, serta komuniti yang memerlukan.
TADBIR URUS KORPORAT YANG BAIK
Memimpin perniagaan yang bertanggungjawab disokong oleh budaya pematuhan yang mantap dan piawai etika yang tinggi.
BIDANG FOKUS UTAMA KAMI
Pertumbuhan Ekonomi yang Mampan
Pelaburan Bertanggungjawab
Menerapkan faktor ESG ke dalam proses pelaburan kami, menawarkan dan mempromosi produk dan penyelesaian yang mampan dan mengambil peranan pengawasan yang aktif dalam syarikat-syarikat di mana kami melabur.
Pendigitalisan
Memanfaatkan kemajuan teknologi untuk membangunkan produk dan penyelesaian yang selamat, bermakna dan inovatif yang akan membantu membentuk masa depan pelaburan.
PENJAJARAN DENGAN SDG PBB
Matlamat 1
Meningkatkan sokongan terhadap kegiatan ekonomi yang mampan.
Matlamat 2
Mengangkat strategi awan dahulu untuk meningkatkan kebolehskalaan dan fleksibiliti.
Matlamat 3
Meningkatkan automasi untuk produktiviti.
Matlamat 4
Meningkatkan pengedaran produk dan perkhidmatan digital.
Pengawasan Alam Sekitar
Kesan Iklim
Bertanggungjawab terhadap risiko dan peluang iklim operasi kami dengan memantau prestasi alam sekitar kami, serta mengenal pasti dan mengamalkan tingkah laku untuk menggalakkan tindakan dan hasil yang bersifat positif iklim.
PENJAJARAN DENGAN SDG PBB
Matlamat 1
Mempercepatkan penyahkarbonan perusahaan.
Matlamat 2
Membina kesedaran, pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk membolehkan pekerja dan pihak berkepentingan menyumbang secara positif kepada tindakan iklim.
Memperkasa Rakyat dan Komuniti
Kepelbagaian, Keterangkuman dan Kesejahteraan
Memupuk budaya tempat kerja yang saksama serta mengiktiraf keperluan dan sumbangan unik pekerja dan di mana hak, keselamatan, kesihatan dan kesejahteraan pekerja diangkat.
Pelaburan Komuniti
Meningkatkan celik kewangan pelabur dan masyarakat melalui pendidikan. Mendekati komuniti yang memerlukan melalui pelaburan sosial yang tersasar dan kesukarelawanan pekerja.
PENJAJARAN DENGAN SDG PBB
Matlamat 1
Mengekalkan dan menggalakkan kepelbagaian tenaga kerja serta mengekalkan budaya anti diskriminasi.
Matlamat 2
Menerapkan kesihatan mental sebagai topik kesejahteraan keseluruhan pekerja.
Tadbir Urus Korporat yang Baik
Kelakuan Perniagaan yang Baik
Menggalakkan dan menerapkan kelakuan perniagaan yang baik dan integriti yang tinggi di seluruh organisasi, beroperasi secara beretika dan telus serta mematuhi undang-undang dan peraturan yang berkaitan.
PENJAJARAN DENGAN SDG PBB
Matlamat 1
Semua perkara penting perlu disokong oleh dasar dan prosedur yang mencukupi selaras dengan amalan terbaik dan keperluan kawal selia.
Matlamat 2
Memimpin kesedaran penipuan industri melalui program perdana yang bersifat interaktif.
Dasar & Rangka Kerja Utama
Di Kumpulan Kenanga, budaya beretika membentuk asas bagi semua yang kami lakukan dan mencorak semua yang kami impikan.
Maklumat Lanjut
RAKAN KONGSI KAMI
Our Sustainability
Produk & Perkhidmatan
Untuk pelabur, terokai solusi kami
Ketahui dengan lebih lanjut tentang cara solusi kami dapat membantu anda untuk mencapai cita-cita profesional and objektif perniagaan anda.